NÄHRER & PARTNER × EXPERTAls Expert-MitgliedIhre Stellenbesetzen.
Als Expert-Mitglied bringen wir qualifizierte Bewerber direkt zu Ihnen – auch die passiven, die kein Stellenportal je erreicht. In unter 48 Stunden zur ersten Bewerbung.
Die besten Leute suchen gar nicht.
Wer nur auf aktiv Suchende wartet, verpasst den Großteil des Marktes. Die Zahlen aus Österreich sprechen eine klare Sprache.
offene Stellen in Österreich
Unternehmen sind vom Fachkräftemangel betroffen
würden bei einem attraktiven Angebot wechseln – obwohl nicht aktiv auf Suche
planen, in einem Jahr noch beim aktuellen Arbeitgeber zu sein (Gallup 2024)
haben bereits innerlich gekündigt – höchster Wert seit 2012
Viele Kanäle. Immer dieselben Bewerber.
Zeitungen, Stellenportale, AMS & Co. erreichen nur die, die ohnehin schon suchen. Der wertvollste Teil des Marktes bleibt unsichtbar.
- 01Zeitungen
- 02Stellenportale
- 03Headhunter
- 04AMS
- 05Social Media Posts
- 06Personalvermittler
- 07Auslandskräfte
= dieselben aktiv Suchenden, um die alle konkurrieren.
Ein Framework, das Bewerber wirklich bewegt.
Richtige Zielgruppe
Wir definieren die ideale Bewerber-Persona und sprechen exakt die passenden Menschen an.
Arbeitgeber-Marke
Wir inszenieren euch als attraktiven Arbeitgeber – so wird aus einer Anzeige ein echter Grund zu wechseln.
Qualifizierte Bewerber
Ihr bekommt vorqualifizierte Kandidat:innen, die zu Team und Position wirklich passen.
Wir erreichen, wen Stellenportale nie sehen.
Nur die Spitze sucht aktiv. Darunter liegt die eigentliche Chance: zufriedene Fachkräfte, die für das richtige Angebot wechseln. Genau dort setzen wir an.
NÄHRER & PARTNERDas Team hinter dem Framework.
Das NÄHRER & PARTNER Framework wurde aus über 200 Kundenprojekten in verschiedensten Branchen entwickelt.
In sechs Schritten zum Traummitarbeiter.
Unternehmensanalyse
Wir verstehen euer Unternehmen, eure Kultur und die offene Position im Detail.
Media Day (Optional)
Authentische Foto- und Videoaufnahmen, die euch als Arbeitgeber zeigen.
N&P KI-Software & Marketing-Ökosystem
Kampagnen-Setup über unser Tool-Stack und alle relevanten Kanäle.
Go-Live
Die Kampagne geht live – erste Bewerbungen meist innerhalb von 48 Stunden.
Vorqualifikation
Bewerber-Calls und Vorklassifizierung, damit nur passende Kandidat:innen bleiben.
Erfolge sichern
Laufende Optimierung und Begleitung bis zur erfolgreichen Einstellung.
Alles inklusive – von der Analyse bis zum Upload.
Zielgruppenanalyse & Mitarbeiterprofil
Branding & Werbekonzeption
Bewerbermanagement in Abstimmung mit Mitglied
Bewerber-Calls mit 2–3 von Kunden ausgewählten Fragen
Vorklassifizierung der Kandidat:innen
Digitales Marketing & Optimierung im Tracking
Überprüfung Online-Tool betreffend CV und weitere Anhänge
Upload von direkt zugesandten Dokumenten
Jeder Kandidat, jederzeit im Blick.
Ein eigenes Dashboard zeigt jeden Bewerber und seinen Status in Echtzeit – vom Lebenslauf bis zur Einstellung. Und die Zeit zur Einstellung sinkt drastisch.
Transparente Preise – je mehr Stellen, desto größer der Rabatt.
| Anzahl Stellen | 1 Stelle | 2 Stellen | 3 Stellen | 4 Stellen | 5 Stellen | 6 Stellen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Preis pro Stelle | 2.000 € | 4.000 € | 6.000 € | 8.000 € | 10.000 € | 12.000 € |
| Preis nach Rabatt | 1.900 € | 3.800 € | 5.400 € | 6.800 € | 8.000 € | 9.000 € |
| Rabatt in Euro | 100 € | 200 € | 600 € | 1.200 € | 2.000 € | 3.000 € |
| Rabatt in % | 5 % | 5 % | 10 % | 15 % | 20 % | 25 % |
| Kosten Ads * | 600 € | 1.200 € | 1.800 € | 2.400 € | 3.000 € | 3.600 € |
| Media Day ** | 2.000 € | 2.000 € | 1.500 € | 1.500 € | 1.500 € | 1.500 € |
* Kosten pro Monat für Anzeigen auf Social-Media-Kanälen (Facebook, Instagram, …)
** Bis 2 Stellen einmalig 2.000,– ab 3 Stellen einmalig 1.500,–. Media Day kann, muss aber nicht gebucht werden.
Lasst uns über eure offenen Stellen sprechen.
Hinterlasst eure Kontaktdaten – wir melden uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
